BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar
Belakang Masalah
Manusia adalah makhluk
social yang tidak dapat hidup sendiri. Dalam hidup, manusia selalau
berinteraksi dengan sesama serta dengan lingkungan. Manusia hidup berkelompok
baik dalam kelompok besar maupun dalam kelompok kecil.
Hidup dalam kelompok
tidak mudah. Untuk menciptakan kondisi kehidupan yang harmonis anggota kelompok
haruslah saling menghormati & menghargai. Keteraturan hidup perlu selalu
dijaga. Hidup yang teratur adalah impian setiap insan.
Manusia adalah makhluk
Tuhan yang paling tinggi dibanding makhluk Tuhan lainnya. Manusia di anugerahi
kemampuan untuk berpikir, kemampuan untuk memilah & memilih mana yang baik
dan mana yang buruk. Dengan kelebihan itulah manusia seharusnya mampu mengelola
lingkungan dengan baik.
Jika manusia berjiwa
pemimpin, maka akan dapat mengelola diri, kelompok & lingkungan dengan
baik. Khususnya dalam penanggulangan masalah yang relatif pelik & sulit.
Disinilah dituntut kearifan seorang pemimpin dalam mengambil keputusan agar masalah
dapat terselesaikan dengan baik.
1.2 Topik Bahasan
Tiada organisasi tanpa
pemimpin. Courtois berpendapat bahwa “kelompok tanpa pemimpin seperti tubuh
tanpa kepala , mudah menjadi sesat, panic, kacau, dan anarkis”. “Sebagian besar
umat manusia memerlukan pemimpin , bahkan mereka tidak menghendaki yang lain
daripada itu”, demikian pendapat Yung.
Dalam beberapa
pengertian organisasi ditegaskan adanya kepemimpinan salah satu factor
organisasi. Misalnya pendapat Ralph Currier Davis yang menyatakan “Organization
is any group of individual that is working toward some common and under
leadership”.(Organisasi adalah salah satu kelompok orang yang sedang
bekerja ke arah tujuan bersama di bawah kepemimpinan). John Price Jones
menyatakan “In simple term. Organization is an united group of people
working for a common goal, under common leadership, and with the proper
tools”. (Dalam kata-kata yang lebih sederhana, organisasi adalah
sekelompok yang bersatupadu bekerja untuk satu tujuan bersama di bawah
kepemimpinan bersama, dan dengan alat-alat yang tepat)
Maju mundurnya
organisasi, dinamis statisnya organisasi, tumbuh kembangnya organisasi, mati
hidupnya organisasi, senang tidaknya orang bekerja dalam suatu organisasi,
serta tercapai tidaknya tujuan organisasi , sebagian ditentukan oleh tepat
tIdaknya kepemimpinan yang diterapkan dalam organisasi yang bersangkutan.
Meskipun tidak dapat dipungkiri bahwa pemimpin hanya dapat menjalankan
kepemimpinannya sehingga tujuan organisasi dapat tercapai sebagian besar pekerjaan
dilakukan oleh para bawahannya atau anggotanya, tetapi yang akan dikenal adalah
pemimpin itu.
1.3 Tujuan
Penelitian
1. Untuk mengetahui pengertian kepemimpinan
2. Untuk mengetahui Perbedaan leadership
dan management
3. Untuk mengetahui arti pentingnya proses
kepemimpinan dalam organisasi
4. Untuk mengetahui tujuan kepemimpinan
5. Untuk mengetahui metode-metode
kepemimpinan